Payrolling

Payrolling

 

U heeft zelf gezorgd voor de werving van  uw nieuwe medewerker of trainer / trainerscoördinator. Wij van HockeyWerkt Payroll kunnen voor u de payrolling regelen. Hierdoor worden wij de juridische werkgever.  U behoudt wel de lusten, niet de lasten.

WAT REGELT HOCKEYWERKT BIJ PAYROLLING VOOR U ALS WERKGEVER EN/OF HOCKEYVERENIGING?

  • Het arbeidscontract;
  • De salarisbetaling;
  • Afdracht van sociale premies en pensioen;
  • Loondoorbetaling bij ziekte van de medewerker of trainer / trainerscoördinator;
  • Uitkering van vrije dagen en vakantiegeld;
  • Pensioensregeling;
  • Een loonspecificatie en jaaropgave;
  • Ziekterisico ook na 2 en 12 jaar (nieuwe wetgeving 2014).

 

WAT ZIJN DE VOORDELEN VOOR U

  • Geen enkel arbeid juridisch risico;
  • Ziekterisico ligt bij HockeyWerkt, voor de lange en korte termijn;
  • Op voorhand weet u wat uw medewerker of trainer / trainerscoördinator per uur kost;
  • Geen gedoe rondom salarisadministratie;
  • Geen gedoe rondom regel en wetgeving.

 

Bent u ook zo nieuwsgierig wat HockeyWerkt Payroll voor uw bedrijf kan betekenen? Neem dan contact met ons op, of bel HockeyWerkt.nl voor meer informatie via +31 (0)73 – 7113713.

Contactformulier

Jouw naam (verplicht)

Jouw e-mail (verplicht)

Onderwerp

Jouw bericht

Ik ben geen robot

Om onze website zo goed mogelijk te laten werken, maken wij gebruik van cookies. Lees ons privacystatement voor meer informatie hoe jouw gegevens worden opgeslagen en beschermd.