Payrolling

Payrolling

Nadat u zelf voor de werving heeft gezorgd van uw nieuwe medewerker of trainer / trainerscoördinator, nemen wij de volgende zaken uit handen, zodat wij de juridisch werkgever worden. U behoudt wel de lusten, niet de lasten.

Wat regelt HockeyWerkt bij payrolling voor u als werkgever en/of hockeyvereniging?

  • Het arbeidscontract;
  • De salarisbetaling;
  • Afdracht van sociale premies en pensioen;
  • Loondoorbetaling bij ziekte van de medewerker of trainer / trainerscoördinator;
  • Uitkering van vrije dagen en vakantiegeld;
  • Pensioensregeling;
  • Een loonspecificatie en jaaropgave;
  • Ziekterisico ook na 2 en 12 jaar (nieuwe wetgeving 2014).

Wat zijn daarbij de voordelen voor u

  • Geen enkel arbeid juridisch risico;
  • Ziekterisico ligt bij HockeyWerkt, voor de lange en korte termijn;
  • Op voorhand weet u wat uw medewerker of trainer / trainerscoördinator per uur kost;
  • Geen gedoe rondom salarisadministratie;
  • Geen gedoe rondom regel en wetgeving.

Bent u ook zo nieuwsgierig wat HockeyWerkt Payroll voor uw bedrijf kan betekenen? Neem dan contact met ons op, of bel HockeyWerkt.nl voor meer informatie via +31 (0)73 – 7113713.

Jouw naam (verplicht)

Jouw e-mail (verplicht)

Onderwerp

Jouw bericht

Ik ben geen robot