Combibaan in de sport
Een combinatie van kantoorwerk en sporten als fulltimebaan!
Elke dag om 08.30 beginnen op kantoor, om 12.00 uur pauze houden, vervolgens om 17.00 uur naar huis, aan tafel en ’s avonds nog trainen zo nu en dan. Iedere dag weer, hetzelfde riedeltje, vijf dagen in de week. Elke week weer..
Ho, daar stoppen wij je even, want dit is niet hoe het er hier aan toe gaat. Maandagochtend 08.30 tot 12.00 uur op kantoor, even lunchen en vervolgens door naar de BSO waar je sportlessen gaat geven. Vervolgens om 16.00 uur door naar het hockeyveld om training te geven tot 18.00 uur. Op dinsdag dan lekker om 09.30 uur beginnen omdat je gisteren een uurtje langer hebt gewerkt. En zo door. Geen dag is hetzelfde.
Op het moment dat we met je in gesprek gaan, kijken we wat je leuk vindt. Lijkt het je namelijk leuk om iets met marketing te doen dan kan je werkzaamheden doen op de marketingafdeling. Je zult dan meewerken aan campagnes, sociale mediakanalen bijhouden en meedenken over promotie voor de hockeykampen en Kabouterhockey. Wanneer je toch liever meer contact wilt met mensen heb je de mogelijkheid om als recruiter te starten. Hierbij help je andere mensen aan de juiste baan.
Vervolgens zullen we kijken op welke momenten je op de dag beschikbaar bent om sportactiviteiten te geven. Je zult dan naast je kantooruren training geven op het hockeyveld en sportlessen geven op BSO’s! Je zult kinderen verschillende sportactiviteiten laten doen en veel plezier zien maken. Al deze uren die je maakt hoef je niet op kantoor te zitten. Je kunt de 32 – 40 uur helemaal zelf invullen, waardoor je echt iets doet wat je zelf leuk vindt. Hierdoor kan je je werk met je passie en/of hobby combineren.
Uit onderzoek is gebleken dat een afwisselende baan zorgt voor meer plezier op de werkvloer waardoor de werkdruk lager is. Ook verhoogd afwisselend werk voor een hogere betrokkenheid. Een baan waar weinig afwisseling is, zorgt voor meer stress op de werkvloer. Hierdoor kiezen steeds meer mensen voor een afwisselende baan. Kijkend naar deze twee factoren, werkstress en sturingsmogelijkheden, is een model ontwikkeld, namelijk het job demand control model van Karasek. Hier wordt er gekeken naar de druk van taken die iemand ervaart en sturingsmogelijkheden op de werkvloer.
Door de vrijheid die iemand heeft van het combineren van kantoorwerk en sporten wordt er hoog gescoord op sturingsmogelijkheden. Er zitten natuurlijk ook eisen aan taken die uitgevoerd moeten worden op het kantoor en bij het training geven. Dit betekent dat deze manier van werken valt onder ‘uitdagend werk’. Wat we alleen maar willen stimuleren. Dus is dit nu echt iets voor jou? Klik dan op onderstaande linkjes om direct WhatsApp contact met een van onze collega’s te krijgen of solliciteer via het formulier!